Waterschap Zuiderzeeland is onderscheiden met het predicaat Buitengewone Werkgever. Deze onderscheiding geeft het sociaal ontwikkelbedrijf WerkCorporatie aan bedrijven en instellingen die zich inspannen om banen aan te bieden aan mensen met een ondersteuningsbehoefte.
Het predicaat Buitengewone Werkgever houdt in dat een organisatie de deuren openzet voor mensen die het lastig vinden om zelf een baan te vinden. De werkgever investeert in de begeleiding en neemt kandidaten op in hun bedrijf. Bijvoorbeeld door banen te creëren of werkervaringsplaatsen te bieden.
Marjolein Oldenbeuving“Waterschap Zuiderzeeland vindt het belangrijk om een inclusieve werkgever te zijn,” zegt woordvoerder Marjolein Oldenbeuving. “Wij zijn natuurlijk hartstikke trots! Het maakt ons bij Waterschap Zuiderzeeland helemaal niet uit waar je vandaan komt, wie je liefhebt en of je wel of geen arbeidsbeperking hebt. We kijken naar het talent van mensen, waar iemand goed in is en wat bij ze past.”
Dat doet Zuiderzeeland onder andere door functies te creëren voor mensen. In plaats van mensen zoeken voor functies. “Dat betekent concreet dat we banen maken voor de kandidaten. Ons uitgangspunt is de kandidaat, in plaats van ons functieaanbod. Het gaat om banen bóvenop onze formatie. Daar hebben we bij ons waterschap extra budget voor, jaarlijks 215.000 euro. Op dit moment zijn er 7 mensen geplaatst.”
Rondom inclusief werkgeverschap geldt, in elk geval voor overheidspartijen, een quotum in het kader van de zogeheten Banenafspraak. Volgens dat quotum zouden er bij Zuiderzeeland 13 banen voor mensen met een arbeidsbeperking moeten zijn. Dat haalt het waterschap niet.
Daarbij wil Oldenbeuving wel bedrukken dat Zuiderzeeland niet alleen kijkt naar de regels die de wet stelt. “Want we proberen ook mensen een plek te bieden die buiten het doelgroepenregister van de wet Banenafspraak vallen (maar om wat voor reden dan ook een afstand tot de arbeidsmarkt hebben). Zo doen er bij ons bijvoorbeeld 3 mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt vrijwilligerswerk en hebben 2 mensen een werkervaringsplaats. Deze tellen officieel dus niet mee met het quotum, maar hebben bij ons wel een fijne plek gevonden.”
